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Diretor de Tecnologia (foco em IA)

Descrição da vaga

No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pela sede de conhecimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir. Crescimento exponencial não é só meta — é nosso ritmo.

Lideramos com atitude: damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor. Não aceitamos o "sempre foi assim" — somos inconformados por natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez.

E para construir o futuro, decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.


Diretor de Tecnologia será o responsável por integrar novas tecnologias ao processo comercial da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a estratégia tecnológica da empresa com foco em soluções de Inteligência Artificial aplicadas à otimização de processos e à geração de valor para o negócio.
  • Gerenciar, desenvolver e implementar projetos de alta complexidade tecnológica, com especial atenção para operações comerciais e grandes contas corporativas.
  • Conduzir a integração de plataformas como HubSpot, Salesforce e ferramentas de discagem automática, garantindo sua sinergia com a arquitetura tecnológica da organização.
  • Atuar em parceria com os times de Vendas, Marketing e Customer Success para impulsionar iniciativas baseadas em dados e IA que aumentem a performance e previsibilidade comercial.
  • Supervisionar equipes multidisciplinares de tecnologia, promovendo a cultura de inovação, excelência técnica e agilidade.
  • Avaliar, selecionar e implementar tecnologias emergentes com foco em escalabilidade, segurança e eficiência operacional.
  • Representar a área de tecnologia junto à alta liderança e stakeholders estratégicos, promovendo visão de futuro e posicionamento competitivo.
  • Garantir a conformidade com políticas de governança de TI, LGPD e melhores práticas de cibersegurança.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação e MBA serão considerados diferenciais.
  • Experiência comprovada em liderança tecnológica em grandes empresas, especialmente em projetos de transformação digital, automação comercial e aplicações baseadas em IA.
  • Conhecimento avançado em plataformas como HubSpot, Salesforce e ferramentas de discagem automática (Discadores preditivos, power dialers, etc.).
  • Desejável vivência anterior em projetos na área comercial, com entendimento profundo de jornadas de vendas, funil, e integração entre sistemas de CRM e canais de comunicação.
  • Forte capacidade de comunicação com áreas de negócio e stakeholders não técnicos.
  • Experiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) e boas práticas de gestão de times técnicos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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