Diretor(a) de Vendas
Descrição da vaga
No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pela sede de conhecimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir. Crescimento exponencial não é só meta — é nosso ritmo.
Lideramos com atitude: damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor. Não aceitamos o "sempre foi assim" — somos inconformados por natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez.
E para construir o futuro, decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.
A posição de Diretor(a) de Vendas será de extrema importância para o sucesso da área Comercial da empresa, criando estratégias comerciais e desenvolvendo o time que estará sob seu cuidado.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar a performance da área de vendas.
- Estabelecer metas comerciais e garantir o atingimento dos objetivos de crescimento e faturamento.
- Gerenciar campanhas integradas de vendas, com foco em awareness, geração de leads e conversão.
- Conduzir estudos de mercado e comportamento do consumidor para sustentar decisões estratégicas.
- Estabelecer e acompanhar KPIs de performance comercial.
- Construir e manter relacionamento com grandes contas, parceiros estratégicos e stakeholders relevantes.
- Representar a marca em eventos, feiras, mídias e outras oportunidades institucionais.
- Liderar, desenvolver e inspirar a equipe de vendas, promovendo uma cultura de inovação e resultados.
- Supervisionar o budget das áreas sob sua responsabilidade, assegurando investimentos eficazes.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Marketing, Administração, Comunicação, Publicidade, ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Branding, Gestão Comercial, Estratégia ou áreas afins (desejável).
- Experiência consolidada em cargos de liderança na área de vendas.
- Conhecimento avançado em gestão de estratégias de go-to-market, funil de vendas e posicionamento.
- Visão analítica e domínio de ferramentas de BI e CRM.
- Capacidade de alinhar estratégias criativas a metas comerciais.
- Habilidades de liderança, negociação e tomada de decisão.
- Excelente comunicação interpessoal e visão estratégica de negócios.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Junte-se a nós e faça parte da história do maior ecossistema de franchising do Brasil!
Somos uma empresa em crescimento exponencial, revolucionando o mercado de franchising no Brasil e no mundo. Aqui, você encontrará um ambiente inovador, colaborativo e orientado a resultados, onde a diversidade e o desenvolvimento são prioridades.
Oferecemos oportunidades reais de crescimento, com programas de desenvolvimento, mentoria e projetos desafiadores.
Se você é apaixonado por vendas, franchising e grandes desafios, essa é a sua chance de fazer parte da maior história de sucesso do setor.
Inscreva-se agora e transforme o futuro do franchising com a gente!
VEM ACOMPANHAR OS NOSSOS BASTIDORES!