Gerente de BDR (Vendas)
Descrição da vaga
No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pela sede de conhecimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir. Crescimento exponencial não é só meta — é nosso ritmo.
Lideramos com atitude: damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor. Não aceitamos o "sempre foi assim" — somos inconformados por natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez.
E para construir o futuro, decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.
O Gerente de BDR (Vendas) será o responsável por liderar e desenvolver os BDRs que estão no topo do funil de vendas.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar, treinar e motivar a equipe de BDRs para alcançar metas de geração de leads qualificados.
- Desenvolver e implementar estratégias de prospecção ativa para novos clientes.
- Monitorar e otimizar os indicadores-chave de desempenho (KPIs), como taxa de conversão, volume de leads e taxa de resposta.
- Estabelecer processos e rotinas de abordagem, follow-up e qualificação de leads.
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Vendas e Marketing para alinhar estratégias e melhorar o funil de vendas.
- Acompanhar e analisar métricas de desempenho individuais e coletivas, oferecendo feedback contínuo.
- Utilizar ferramentas de CRM para organizar, registrar e acompanhar oportunidades.
- Participar da contratação, integração e desenvolvimento da equipe de BDRs.
- Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de pré-vendas.
- Reportar resultados e previsões de pipeline à diretoria comercial.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
- Habilidades comprovadas em gestão de televendas.
- Conhecimento avançado em processos de prospecção, vendas consultivas e funil de vendas.
- Familiaridade com CRM.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Perfil analítico e orientado a resultados.
- Proatividade, senso de urgência e visão estratégica.
Informações adicionais
Benefícios
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Vale alimentação/refeição;
- Prêmio por assiduidade;
- Day off no mês do seu aniversário;
- Convênio com o SESC.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
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