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Analista Sales Ops Pleno

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista Sales Ops Pleno para integrar nosso time e ajudar a impulsionar a eficiência e a performance da nossa área comercial. Se você é analítico, proativo e gosta de transformar dados em insights estratégicos, essa pode ser a oportunidade ideal para você!


Você fará parte de uma equipe que busca resultados exponenciais, que foca na velocidade e no comprometimento com os resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar e otimizar as atividades de vendas da empresa;
  • Atuar como um elo entre a equipe de vendas, marketing e outras áreas;
  • Dar visão de dados às áreas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência no uso do módulo de Vendas em CRM (Hubspot é diferencial), Voip e mensagerias;
  • Vivência com Leads Inbound Marketing e Leads Outbound;
  • Experiência na análise e desenvolvimento de indicadores de desempenho Estratégicos, Táticos e Operacionais;
  • Experiência com metodologias de geração de demanda Inbound e Outbound para monitoramento e acompanhamento de desempenho de indicadores de marketing;
  • Forte entendimento em operações de vendas, compreendendo ciclos, indicadores de desempenho, metodologias (receita previsível) e cadência na rotina de vendas e marketing;
  • Capacidade analítica para trabalhar com análise de informações e elaborar recomendações junto ao time de projetos de inovação;
  • Capacidade de criar materiais visuais com storytelling;
  • Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita, com excelente desenvoltura em apresentações executivas;
  • Flexibilidade diante de mudança de prioridades, demandas e cronogramas;
  • Domínio nas ferramentas de criação de apresentações e análises (Power Point, Google Slides, Excel, Google Sheets, Canva).

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale transporte;
  • Prêmio Assiduidade;
  • Estacionamento;
  • Convênio SESC.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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