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Assistente de Vendas

Descrição da vaga

O Assistente de Vendas é responsável por identificar, qualificar e nutrir clientes potenciais, visitando na prospecção ativa e no primeiro contato com leads. Seu principal objetivo é gerar oportunidades comprometidas para o tempo de vendas, garantindo que os prospects tenham real potencial de conversão.

Responsabilidades e atribuições

🔹 Prospecção de Leads: Realizar a abordagem inicial de clientes potenciais via telefone, e-mail, e outros canais estratégicos.

🔹 Qualificação de Leads: Entenda a necessidade do cliente e identifique se ele se enquadra no perfil ideal de comprador.

🔹 Agendamento de Reuniões: Marcar encontros entre os leads e os executivos de vendas.

🔹 Nutrição de Leads: Manter relacionamento com leads que ainda não estão prontos para a compra, fornecendo informações relevantes e acompanhando seu progresso no funil de vendas.

🔹 Registro e Gestão de Dados: Atualizar todas as interações no CRM, garantindo que o pipeline esteja sempre organizado e atualizado.

Requisitos e qualificações

✔ Formação: Ensino médio completo, e ou superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Comunicação ou áreas correlatas.


✔ Experiência: Desejável experiência anterior em pré vendas, atendimento ao cliente ou áreas comerciais.


✔ Habilidades Técnicas:


✔ Conhecimento em técnicas de prospecção (cold call, cold mail, social sell).


✔Familiaridade com ferramentas de CRM (HubSpot.).


✔ Habilidades Comportamentais: Boa comunicação verbal e escrita. Perfil analítico e capacidade de identificar oportunidades. Organização e disciplina para lidar com múltiplos lidera simultaneamente. Resiliência e proatividade para lidar com objeções e desafios diários.

Informações adicionais

Horário

  • Segunda a quinta das 09h30 às 20h e sexta das 08h às 18h.


Benefícios

  • Remuneração competitiva com base nas vendas e premiações;
  • Benefícios adicionais, plano de saúde e odontológico;
  • Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

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