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Candidaturas encerradas

Analista de Sistemas Jr.

Descrição da vaga

O profissional será responsável por auxiliar no desenvolvimento e implementação de soluções automatizadas para integração de sistemas, visando otimizar processos e aumentar a eficiência operacional. Deverá colaborar na configuração e manutenção de ferramentas de automação, realizar testes e documentar procedimentos. Requer conhecimento em programação, habilidades analíticas e interesse em tecnologias emergentes.

Responsabilidades e atribuições

Descrição da vaga

  • Formação completa ou em curso em formações focadas em Tecnologia;
  • Vivência prévia com integrações de sistemas;
  • Conhecimento em plataformas de CRM, Integradoras e ferramentas low-code (Make/Zapier é um diferencial);
  • Conhecimento de lógica de programação e bancos de dados.
  • Não obrigatório, mas se destacará caso tenha:
  • Experiência prévia com Hubspot, Meta, Google e API;
  • DISPONIBILIDADE PARA TRABALHO PRESENCIAL.

Atribuições:

  • Implantar fluxos de integração do ecossistema em plataforma Zapier;
  • Testes, homologação e virada para produção de fluxos construídos;
  • Manutenção e suporte de fluxos existentes;
  • Auxiliar na arquitetura de integração;
  • Atuar junto à área responsável para mapear preenchimento de campos e processos;
  • Realizar health checks periódicos para garantir a estabilidade e performance das integrações;
  • Colaborar com os desenvolvedores dos conectores low-code para aprimorar os processos existentes;
  • Contribuir com documentações dos processos, disseminação de conhecimento em low-code para capacitação contínua da equipe.

Requisitos e qualificações

Formação completa ou em curso em formações focadas em Tecnologia; Vivência prévia com integrações de sistemas; Conhecimento em plataformas de CRM, Integradoras e ferramentas low-code (Make/Zapier é um diferencial); Conhecimento de lógica de programação e bancos de dados. Não obrigatório, mas se destacará caso tenha: Experiência prévia com Hubspot, Meta, Google e API.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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