Analista de Endomarketing
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Endomarketing apaixonado(a) por comunicação interna e cultura organizacional para integrar nossa equipe. Neste papel, você terá um papel estratégico no desenvolvimento e na execução de iniciativas que promovam um ambiente de trabalho colaborativo, engajador e alinhado aos valores e objetivos da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar os canais de comunicação interna, garantindo consistência e alinhamento com a identidade da marca;
- Desenvolver e implementar estratégias que reforcem a marca empregadora, com ações integradas nas áreas de comunicação, marketing, inbound recruiting, eventos, parcerias, patrocínios e programas de contratação;
- Liderar iniciativas de comunicação interna, eventos corporativos e programas de atração de talentos, utilizando as melhores práticas e estratégias de branding;
- Colaborar na construção da Jornada do Colaborador, garantindo que a experiência do colaborador seja coerente e positiva em todas as fases, desde o recrutamento até a integração e desenvolvimento;
- Apoiar no desenvolvimento de programas e ações que fortaleçam a cultura organizacional e promovam um clima organizacional saudável;
- Criar e monitorar indicadores de engajamento interno, propondo e implementando ações que resultem em melhorias contínuas no clima e na satisfação dos colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Marketing, Relações Públicas, Publicidade ou áreas correlatas;
- Experiência sólida e comprovada em endomarketing e comunicação interna;
- Habilidades em edição e criação de artes são altamente desejáveis;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante mudança;
- Perfil proativo, com excelente comunicação verbal e escrita.
Informações adicionais
- Plano de saúde e odontológico.
- Vale alimentação.
- Prêmio assiduidade.
- Convênio SESC.
- Clube de Parcerias 300.
- Vale-transporte.
- Programa de desenvolvimento profissional.
- Ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
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