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Head de Criação

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quer fazer parte do maior ecossistema de franquias do Brasil, liderando uma equipe criativa que molda o futuro do empreendedorismo no país?

Estamos em busca de um(a) Head de Criação visionário(a), capaz de definir e executar uma estratégia criativa que alavanque a presença de nossa marca em todos os canais e plataformas digitais.

Se você é um(a) líder inspirador(a), com forte capacidade de gestão e uma visão estratégica aguçada, venha ser 300!

Responsabilidades e atribuições

• Definir e implementar a estratégia criativa da empresa, alinhando os projetos de design e comunicação às metas organizacionais.

• Liderar uma equipe multidisciplinar de designers e criativos, promovendo um ambiente colaborativo, inovador e de alta performance.

• Gerenciar a criação e a execução de demandas, garantindo que cada iniciativa reflita a identidade da marca e atenda às expectativas do público-alvo.

• Desenvolver e monitorar KPIs de desempenho da equipe, utilizando dados para otimizar processos criativos.

• Colaborar diretamente com seus pares.

• Fomentar a inovação ao se manter à frente das tendências do setor, incorporando novas tecnologias e metodologias no processo criativo.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Design, Publicidade, Marketing ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA em áreas afins será um diferencial.

• Experiência sólida em posições de liderança em criação, com histórico comprovado de gestão de equipes e desenvolvimento de estratégias criativas bem-sucedidas.

• Visão estratégica e capacidade de traduzir objetivos empresariais em diretrizes criativas impactantes.

• Habilidade de liderança e gestão de equipes criativas, com foco em desenvolvimento de talentos e promoção de um ambiente de inovação.

• Experiência com gestão de projetos e acompanhamento de KPIs para avaliação de performance.

• Conhecimento avançado em UX e design thinking, além de domínio de softwares gráficos do Pacote Adobe e outras ferramentas digitais.

Informações adicionais

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Convênio SESC

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se a nós e faça parte da história do maior ecossistema de franchising do Brasil!

O Ecossistema 300 é mais do que uma empresa: somos uma família que transforma vidas.


Descubra por que aqui é o lugar ideal para você construir a sua carreira. Nossa história é marcada por desafios superados, crescimento exponencial e um propósito claro: transformar o mercado de franchising no Brasil e no mundo.


Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, inovador e focado em resultados. Valorizamos a diversidade, a paixão pelo que fazemos e o desenvolvimento de nossos colaboradores.


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Além de um salário competitivo, você terá acesso a uma série de benefícios.


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