Head de Criação
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Quer fazer parte do maior ecossistema de franquias do Brasil, liderando uma equipe criativa que molda o futuro do empreendedorismo no país?
Estamos em busca de um(a) Head de Criação visionário(a), capaz de definir e executar uma estratégia criativa que alavanque a presença de nossa marca em todos os canais e plataformas digitais.
Se você é um(a) líder inspirador(a), com forte capacidade de gestão e uma visão estratégica aguçada, venha ser 300!
Responsabilidades e atribuições
• Definir e implementar a estratégia criativa da empresa, alinhando os projetos de design e comunicação às metas organizacionais.
• Liderar uma equipe multidisciplinar de designers e criativos, promovendo um ambiente colaborativo, inovador e de alta performance.
• Gerenciar a criação e a execução de demandas, garantindo que cada iniciativa reflita a identidade da marca e atenda às expectativas do público-alvo.
• Desenvolver e monitorar KPIs de desempenho da equipe, utilizando dados para otimizar processos criativos.
• Colaborar diretamente com seus pares.
• Fomentar a inovação ao se manter à frente das tendências do setor, incorporando novas tecnologias e metodologias no processo criativo.
Requisitos e qualificações
• Graduação completa em Design, Publicidade, Marketing ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA em áreas afins será um diferencial.
• Experiência sólida em posições de liderança em criação, com histórico comprovado de gestão de equipes e desenvolvimento de estratégias criativas bem-sucedidas.
• Visão estratégica e capacidade de traduzir objetivos empresariais em diretrizes criativas impactantes.
• Habilidade de liderança e gestão de equipes criativas, com foco em desenvolvimento de talentos e promoção de um ambiente de inovação.
• Experiência com gestão de projetos e acompanhamento de KPIs para avaliação de performance.
• Conhecimento avançado em UX e design thinking, além de domínio de softwares gráficos do Pacote Adobe e outras ferramentas digitais.
Informações adicionais
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênio SESC
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
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O Ecossistema 300 é mais do que uma empresa: somos uma família que transforma vidas.
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